Automatisation pour Cabinets de Recrutement
Vous passez trop de temps à trier des CV et à relancer des candidats ? Notre IA automatise vos tâches chronophages pour que vous vous concentriez sur l'humain.
Les problèmes que vous vivez au quotidien
Ces tâches répétitives qui vous empêchent de vous concentrer sur votre vraie valeur ajoutée : la relation humaine.
Tri manuel des CV
3h/jour à trier des CV, souvent pour constater qu'ils ne correspondent pas au poste.
Suivi candidats chaotique
Des candidats perdus entre les mails, Excel et votre ATS. Qui a relancé qui ?
Reporting client chronophage
Préparer les points clients prend des heures. Compiler les données est fastidieux.
Tâches administratives
Saisie des infos candidats, envoi de mails types, mise à jour des fiches...
Nos solutions d'automatisation RH
Parsing CV intelligent
L'IA extrait automatiquement les compétences, expériences et formations de chaque CV reçu.
- Extraction automatique des données
- Détection des compétences clés
- Scoring de pertinence par poste
Matching candidat/offre
Algorithme de matching qui compare automatiquement les profils avec vos offres en cours.
- Score de compatibilité instantané
- Suggestions de postes alternatifs
- Réduction de 70% du temps de sourcing
Relances automatisées
Séquences de relance personnalisées qui s'adaptent au comportement du candidat.
- Mails personnalisés automatiques
- Relances au bon moment
- Taux de réponse +40%
Résultats moyens de nos clients
-10h
par semaine sur l'admin
+25%
de placements réussis
+40%
taux de réponse candidats
-35%
coût par recrutement
Intégrations avec vos outils
Nous connectons notre solution à votre stack existant, sans changer vos habitudes.
Questions fréquentes
Entre 2 et 4 semaines selon la complexité de vos processus. Nous commençons par un audit, puis nous déployons progressivement les automatisations.
Oui, nous nous intégrons avec les principaux ATS du marché (Bullhorn, Recruitee, Teamtailor, etc.) via leurs APIs. Si votre ATS n'est pas listé, contactez-nous pour vérifier la faisabilité.
Non. L'IA automatise les tâches répétitives (tri, relances, reporting) pour que vos recruteurs se concentrent sur ce qui fait leur valeur : la relation humaine, l'évaluation des soft skills, le conseil client.
Absolument. Nous sommes conformes RGPD, les données sont hébergées en Europe, et nous pouvons déployer en self-hosted si nécessaire.